柏原市議会 2022-12-23 12月23日－04号
第１条において、令和４年12月に支給する期末手当の額につきまして、「100分の215」を「100分の225」に改め、第２条においては、令和５年４月以降の期末手当について、「100分の220」に改めるものでございます。 なお、附則におきまして、第１条の規定については令和４年12月１日から適用し、第２条の規定については令和５年４月１日から施行いたします。 説明は以上です。よろしくお願いいたします。
第１条において、令和４年12月に支給する期末手当の額につきまして、「100分の215」を「100分の225」に改め、第２条においては、令和５年４月以降の期末手当について、「100分の220」に改めるものでございます。 なお、附則におきまして、第１条の規定については令和４年12月１日から適用し、第２条の規定については令和５年４月１日から施行いたします。 説明は以上です。よろしくお願いいたします。
初めに、第１条及び第２条関係は、議員の期末手当について、令和４年12月期における支給割合を2.125月から2.225月に、また、令和５年度以降における６月期及び12月期の支給割合を2.175月ずつとするものでございます。
また、特定任期付職員の期末手当の支給率につきまして、本年12月期については現行1.625月分を1.675月分に改定し、令和5年度以降については、本年12月期の支給率であります1.675月分を1.65月分に改定しようとするものであります。 次に、初任給、昇格、昇給等の基準に関する条例の一部改正につきましては、月例給の引上げに伴い初任給基準表の改定を行おうとするものであります。
本件につきましては、本年度の人事院勧告に基づき、一般職の期末手当の支給率が改定される予定となっており、本市議会議員の期末手当についても、同様に支給率の改定を行おうとするものです。 具体的には、タブレットに掲載の新旧対照表、ファイルナンバー０４のとおり、議員の期末手当の支給率を０.１月引き上げることについて、本年度分の適用を第１条で定め、来年度以降分の適用を第２条で定めるものでございます。
本件は、市長等の特別職の期末手当につきまして、国家公務員の特別職に準じ、その支給率の改定を行うため、条例改正を行うものでございます。 それでは、改正内容につきまして、新旧対照表により御説明を申し上げます。 議案書の１２７ページをお願いいたします。
また、期末手当につきましては、基準日前６月以内の期間における議員報酬が支給された月数を、当該基準日前６月以内の在任期間の月数で除して得た数、それを算出額に乗じて得た額とするものです。 なお、この条例は、公布の日から施行するものでございます。 以上、誠に簡単ではございますが、議会議案第７号の提案理由の説明といたします。
また、改正に伴いまして、地域手当、期末勤勉手当等を追加するとともに、会計年度任用職員の期末手当を追加するものでございます。 なお、６ページ、７ページに予定キャッシュ・フロー計算書、12ページから15ページに予定貸借対照表を掲載しておりますので、御参照願います。 以上、甚だ簡単ではございますが、説明を終わらせていただきます。よろしく御審議賜りますようお願い申し上げます。
次に、歳出面では、人件費が、人事院勧告に基づく期末手当の引下げや定年退職者の減による退職手当の減などで５億１,１００万円の減、扶助費が、住民税非課税世帯等や子育て世帯臨時特別給付金の増などで１０７億１,２００万円の増、物件費が、新型コロナウイルスワクチン接種に係る経費や在宅療養者緊急対応事業費の増などで５６億５,７００万円となったものの、投資的経費が、京阪本線連続立体交差事業や整備が完了した第三学校給食共同調理場老朽化対策事業
◎森口秀樹福祉こども部長 放課後児童会事業運営費が増加した理由としましては、放課後児童支援員に対する報酬、期末手当、通勤費として支給している費用弁償のいわゆる人件費として支出している費用が増加したためです。
でございますが、第11条中第８条の４及び第23条の改正関係は文言の整備を行うもの、第11条中第13条の改正関係は、60歳に達した日後における最初の４月１日以後にある職員は昇給しないとするもの、第11号中第13条の２、第25条、第33条及び第34条、附則別表第７並びに別表第１から別表第３までの改正関係は、廃止される再任用短時間勤務職員と同様に、定年前再任用短時間勤務職員の給料月額、時間外勤務手当、期末手当及
また、期末手当の算定に係る取扱いにつきまして、出生後8週間または9週間以内の育児休業とそれ以外の期間の育児休業のそれぞれについて、休業期間が1箇月以下であるものを在職期間に係る除算の対象外としようとするものであります。
本案は、本年４月13日に公布されました一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律による国家公務員の給与の改定内容に準じ、本市職員等の期末手当の改定等を行うものでございます。 改正案の内容につきましては、議案参考資料５ページ。
エ 職員等期末手当及び勤勉手当条例一部改正 職員の期末手当の支給割合を改める内容について可決した。 オ 令和３年度一般会計補正予算（第１回） 歳入では繰越金を増額補正すること、歳出では総務費、水防費を増額補正することについて可決した。
│損害賠償に関する和解専決処分承認の件 │ │ ├───────┼───────────────────────────────┤ │ │議案第４５号 │令和４年度八尾市一般会計第４号補正予算専決処分承認の件 │ ├───┼───────┼───────────────────────────────┤ │第 ４│議案第４６号 │八尾市長等の常勤特別職職員の期末手当
提案理由の説明（財政部長 浅川 昌孝）……………………………………………………６ １．同 （環境部長 鶴田 洋介）……………………………………………………７ １．議案第４５号討論（谷沢千賀子）………………………………………………………………８ １．３件一括採決（承認）……………………………………………………………………………８ 〇 議案第４６号「八尾市長等の常勤特別職職員の期末手当
次に、日程第４、議案第４６号「八尾市長等の常勤特別職職員の期末手当の特例に関する条例制定の件」を議題とし、総務部長から提案理由の説明を受けた後、質疑を経て、委員会付託を省略し、お手元配付の審議要領中、日程第４のとおり、議事を進めてまいります。
議案第４６号「八尾市長等の常勤時別職職員の期末手当の特例に関する条例制定の件」についてでございますが、本件は、新型コロナウイルス感染症の影響により、市民生活が厳しい状況になっていることを考慮し、令和４年６月に支給する、市長及びその他の常勤特別職職員の期末手当を減額するにつき、条例を制定するものでございます。
３．条例案件といたしましては、新型コロナウイルス感染症による影響が継続している状況を踏まえまして、令和４年度における市長等の期末手当を減額するための特別措置条例の制定を予定しております。 ４．人事案件といたしましては、監査委員の選任の同意についてを予定しております。 以上が、提出予定議案の内容でございます。
林 訓 之 上下水道事業管理者 伊 藤 竹 彦 子ども未来部長 横 尾 佳 子 病院事業管理者 宮 垣 純 一 環境部長 兼 瀬 和 海 市長公室長 乾 口 里 美 土木部長 田 村 孝 文 議事日程 日程第１ 会期の決定 日程第２ 報告第１号 専決事項の報告について 日程第３ 議案第７号 令和４年度における市長等の期末手当